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経営理念
経営理念
2015年4月1日
行動計画


従業員が仕事と子育てを両立させることができ、従業員全員が働きやすい環境を作ることによって、その能力を十分に発揮できるようにするため、次の行動計画を策定する。

1.計画期間  2015年4月1日〜2021年3月31日までの6年間

2.内容

目標1
育児介護休業法に基づく育児休業に関する規則及び社会保険制度による保険給付や育休中の社会保険料免除など、制度の周知や情報提供を行う。


<対策>
●2011年 4月〜  法に基づく諸制度の調査
●2015年 4月〜  制度に関する内容を社内報へ掲載し従業員へ周知する。

目標2
従業員が仕事と子育ての両立がしやすいように、年次有給休暇の取得促進に努める。


<対策>
●2015年4月〜  年次有給休暇取得の計画的付与を行う。